HOMANIUM Accompagner Humainement
Carte d'identité
La mission: Aider ceux qui aident les autres.
Les valeurs: Authenticité, Confiance et Evolution.
Le but: Promouvoir et proposer un accompagnement Humain afin que vous puissiez, par ricochet, Accompagner Humainement dans votre quotidien.
Demandes contradictoires
Crise sectorielle
Contraintes budgétaires
Changements subis
Usure professionnelle
Surinvestissement personnel
Comportements problèmes et situations de crise
Difficultés relationnelles
Manque de motivation
Manque de reconnaissance
Prise de décision difficile
Conflits internes
Inquiétude pour l’avenir
Charge de travail importante
Autant de situations que j’ai vécu ou observé pendant l’exercice de mes fonctions et que j’affronte aujourd’hui à vos côtés et celle de vos équipes pour vous permettre de dépasser les situations complexes rencontrées.
Le pourquoi ? la naissance de l’accompagnement HOMANIUM
Le monde de l’action sociale et de la solidarité n’est pas un long fleuve tranquille, il contient son lot de difficultés, d’obstacles et de contraintes, les professionnels de terrain et les cadres y travaillant sont les premiers à en subir les conséquences dans leur quotidien. Ces problématiques restent un enjeu majeur pour lesquelles la vigilance et la prévention priment. Comment conserver ou redonner du sens à ce que l’on fait ? Comment rester aligné avec nos valeurs, construire des valeurs communes ? Comment mieux définir ce que l’on souhaite pour l’avenir ? Comment « sortir la tête du guidon » ? Comment donner le meilleur de soi sans pour autant dépasser nos propres limites ?
Prêts pour cette nouvelle étape de votre vie ?
LA COMPÉTENCE
L'ÉQUILIBRE
LE BIEN-ÊTRE
Coaching Professionnel, Conseil et Analyse des Pratiques
Secteur Médico-Social, Social et Sanitaire
- Coaching de directeurs, de managers et de responsables d’établissements et services.
- Analyse des Pratiques Professionnelles et développement des compétences pratiques.
- Régulation d'équipe, communication, cohésion d'équipe et team-building.
- Conseil et Expertise Professionnelle : audit Qualité de Vie au Travail, audit Ressources Humaines, soutien technique.
POUR QUI ?
Professionnels du secteur et Organisations
- Directeurs, directeurs adjoints
- Chefs de service, cadres de santé et coordinateurs
- Managers et responsables
- Professionnels de l’accompagnement et du soin : Infirmier, Aide-Soignant, Aide Médico-Psychologique, Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, Agent de Service Hospitalier, Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Sage-Femme, Animateur, Aide Éducative et Sociale, Auxiliaire, Conseiller.
Établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux :
- Établissements pour personnes en situation de handicap : MAS, FAM, FV, ESAT, IME, IEM, dispositifs inclusifs,…
- Établissements pour personnes âgées : EHPAD, RA, …
- Établissements de santé : hôpitaux locaux, SSR, CRF, HAD, …
- Services d’aide et de soins à domicile : SAAD, SSIAD, …
- Services de protection de l’enfance : MECS, pouponnières, PJJ, services jeunes majeurs,…
- Services sociaux liés à l’hébergement, demande d’asile, habitat jeune, addictologie,…
POUR QUOI ?
Niveau individuel
- Retrouver du sens au travail, de la motivation
- Trouver un équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Améliorer sa gestion du stress et de sa charge de travail
- Savoir déléguer, poser des limites
- Engager une réflexion sur son avenir et faire un bilan professionnel
- Valoriser ses compétences et reprendre confiance en soi
- Recevoir une aide et une écoute
POUR QUOI ?
Niveau organisationnel
- Développer la qualité de vie au travail
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Accompagner le changement
- Optimiser les compétences et les postures professionnelles.
- Favoriser un climat social serein, la cohésion d’équipe et l’autonomie de chacun
- Gérer les conflits et soulager la souffrance au travail
- Accompagner une prise de poste
Intéressé pour en apprendre plus ?
